Heel de mens
Individuele coaching
In
deze tijd lijkt alles sneller te gaan en er worden steeds meer en
steeds hogere eisen aan mensen gesteld. Zowel zakelijk als privé. Het
wordt steeds lastiger om de focus op je persoonlijke en zakelijke
doelen te houden. Individuele coaching biedt je de mogelijkheid om
jezelf verder te ontwikkelen, als persoon, als partner, als ouder,
als medewerker, als leidinggevende of als ondernemer Ik daag je uit te
onderzoeken welke doelen echt belangrijk zijn en hoe je die echt kunt bereiken.
De
gesprekken zijn één op één gesprekken. Alles wat we bespreken is
absoluut vertrouwelijk. Ook als je werkgever de sessies betaalt, krijgt
hij van mij niets te horen over wat we bespreken.
Visie op coaching
Met
behulp van een goede coach ontwikkelen mensen zich gemakkelijker, sneller en verder als mens, in
hun functie en in hun vakgebied. Maar in mijn coaching ga ik verder. Naast de
meer inhoudelijke, communicatieve en technische aspecten komen met name ook
creativiteit, zingeving leiderschap aan de orde. Doordat de medewerkers zich
meer bewust zijn van hun rol en hun verantwoordelijkheden, gaat de organisatie
als geheel beter functioneren.
Om dat te bereiken richt ik me op heel de mens, met zoals de oude Grieken het
uitdrukten: Mythos en Logos.
Logos, ofwel kennis,
vaardigheden, ervaring en verstand, is datgene waar het in onze tijd meestal om
draait. Sollicitanten worden geselecteerd op deze aspecten. HRM, MD en
competentiemanagement zijn gericht op verdere ontwikkeling van de logos. Een
goede coach kan mensen helpen zichzelf op dit punt verder te ontwikkelen.
Mythos daarentegen, de
zingeving krijgt vaak aanzienlijk minder aandacht. Welke werkgever vraagt zich
af wat zijn medewerkers wérkelijk beweegt, of ze wel gelukkig zijn en of ze het
gevoel hebben iets nuttigs bij te dragen aan de wereld? Of ze wel in het goede
leven zitten? En wat betreft hemzelf? En wat te denken van het bedrijf of de
organisatie als geheel? Draait het alleen om geld verdienen, brood op de plank,
of gaat het om meer?
Op langere termijn blijkt het functioneren van mensen en
organisaties juist met een goede balans tussen deze factoren samen te hangen. Ik
help mensen en organisaties om zich bewust te worden van zichzelf. Bewust van de
situatie waarin ze zitten, van de onbewuste processen die zich afspelen, van hun
verantwoordelijkheid en van de keuzes die ze daarin hebben.
We hebben veel meer keuzes dan we denken. We onderschatten onze invloed. Als we onze
aandacht richten op de mogelijkheden van de toekomst in plaats van de fouten uit
het verleden, voelen we ons niet gevangen, maar ligt de wereld aan onze voeten.
Onze creativiteit is vrijwel onbegrensd. Veranderingen die bedreigend leken
worden mogelijkheden. Ons oplossend vermogen neemt enorm toe.
Verantwoordelijkheden zijn niet meer zwaar en beklemmend, maar mooi en verrijkend.